Muito possivelmente todas as pessoas já viram imagens na internet, ou em livros sobre a diferenciação de chefes e líderes, como por exemplo, aquela dos servidores subindo as escadas, carregando equipamentos pesados, ou alguma outra parecida. Mas se você não viu, aqui vai uma:
E apesar de ser algo “digno de memes” e bastante falado, mas dificilmente as camadas do óbvio são cruzadas nesse sentido, e trazido para a vida real, afinal algumas vezes os “chefes” acreditam que estão sendo bons “líderes”, ou simplesmente se esquecem de pensar sobre o assunto.
Aqui vão 5 características de líderes, que podem e devem ser treinadas e estimuladas diariamente, as quais trabalhamos na consultoria Alexandre Piazza, afinal ao contrário do que muitos pensam, não são dons, ou “de nascença”, mas podem ser treinados e aperfeiçoados.
1- O líder trabalha em equipe e inspira confiança, como Jorge Lemann;
2- Busca constantemente evoluir e melhorar, como o exemplo do Wall Disney;
3- São apaixonados e centrados, como Steve Jobs;
4- Sempre buscam novas maneiras de motivar a equipe;
5- E principalmente, nunca estão satisfeitos, característica de todos os líderes acima.
Na Alexandre Piazza – Recursos Humanos & Cia trabalhamos com diversos tipos de assessoria que uma empresa pode precisar para se adequar ao mercado, ou crescer no segmento, inclusive com palestras e consultorias que podem transformar um chefe em um líder, se assim ele estiver disposto, ou ainda melhorar a eficácia do trabalho dos servidores, e também solucionar, após um diagnóstico, qualquer gargalo que possa estar ocorrendo na linha de produção.
A liderança correta motiva os servidores a trabalharem da melhor maneira, reconhecendo as realidades de cada um, e principalmente, a maneira como se sentem motivados. Alguns trabalham melhor sob pressão, outros necessitam de reforço positivo, há também aqueles que não possuem as necessidades básicas supridas dentro de casa, e realmente passam por dificuldades com a família, por isso não conseguem desempenhar seu melhor, existem aqueles que se sentem mais motivados quando colocados em um papel de liderança, ou quando a mudança do seu cargo, uma promoção, mudança de setor, está em jogo.
Identificar, reconhecer, analisar e propor soluções para melhorar a eficiência geral são objetivos que temos todos os dias na Alexandre Piazza, faça-nos uma visita ou entre em contato por meio do site alexandrepiazza.com.br/ ou ainda, Ligação/Whatsapp +55(11) 94492-2417, ou e-mail atendimento@alexandrepiazza.com.br
